مقولة بهره وري بعنوان يكي از مهمترين اهداف صـنعت بـرق مي تواند هم از ديـدگاه سـازماني و هـم ازديـدگاه مجموعـة سازمانهاي فعال در اين حوزه مورد توجه قرار گيرد. بهره وري معياري براي ارزيابي عملكرد فعاليتها وتلاش ها در بخشهاي مختلف اجتماعي ؛ اقتصادي وصنعتي است. يكي از عوامل اساسي در رابطه با بهره وري فردي، بهره وري شغلي، بهره وري سـازمان و بـالاخره، بهـره وري ملـي عامـل رهبري و مديريت اثربخش “مي باشد. در تاييـد نظـر كـوتر 1990 رهبري به عنوان نيروي تلقي مي شود كه الهام بخش مردم و افراد است و نيروي لازم را براي ايجاد تغييـر در آنـان فراهم می آورد
