در اين مقاله راهكاري جهت ايجاد يك سيستم مديريت گردش كار توزيع شده ارائه شده است . سيستم هاي مديريت گردش كار توزيع شده از همكاريهاي موقت يا دائم بين گردش كارهاي متمايز پشتيباني مي كنند و همچنين ابزار اساسي براي ايجاد سازمانهاي توزيع شده مي باشند . در حال حاضر مشكلاتي كه باعث ناكارآمدي سيستم هاي موجود گرديده، عبارتند از : عدم توانائي مقابله با پيشامدهاي غير منتظره و ناتواني در حل مسائل بين سازماني و همكاري بين گردش كارهاي مجزا. اساس كار بدين صورت است كه با استفاده از يك لايه عامل كه بجاي موتور سيستم مديريت گردش كار قرار مي گيرد كنترل و مديريت گردش كار به عاملها سپرده مي شود . عاملها كاربرد هاي بسيار زيادي در شاخه هاي مختلف علم كامپيوتر دارند كه بسته به كاربرد از قابليتهاي مختلف آنها استفاده مي شود . در اين كار از خواص
خودمختاري، مشاركت و يادگيري عاملها استفاده شده است و يك متدولوژي برنامه ريزي تعاملي ، به همراه معماري ويژه اي براي سيستم اطلاعاتي برپايه نظر يه عامل هاي متعدد و خودمختار ارائه شده است.
ناصر قاسم آقائي- سعيد افشاري
گروه كامپيوتر- دانشكده فني و مهندسي- دانشگاه اصفهان
ايران
