هدف اصلي اين پژوهش، مطالعه و بررسي مقايسه اي ميزان كارآيي كاركنان، براساس تئوري انگيزش بهداشت هرزبرگ مي باشد. سؤالات اساسي تحقيق شامل: اندازه گيري و سنجش ميزان احساس مسئوليت، حل معضلات شخصي و خانوادگي، بازدهي و پيشرفت شغلي، صرف هجويي در نيروي انساني و امكانات و ارتقاي سطح دان ش كاركنان و بررسي ميزان انگيزش شغلي با توجه به متغيرهاي جمعيت شناختي مانند: جنسيت، نوع خدمت، ميزان تحصيلات و سوابق شغلي مي باشد.
حسين وفائي
كارشناس ارشد مديريت آموزشي
كارشناس روابط عمومي و بين الملل دانشگاه تربيت معلم سبزوار
