نقش پورتال ها در مديريت دانش شركت هاي برق منطقه اي

نو پا بودن صنعت فناوري اطلاعات در ايران و وجود پتانسيل بسيار بالا از متخصصان و همچنين سازمانها و موسسات بزرگ اقتصادي در كشور همچنين باز شدن مبحث جديد مديريت دانش در سازمانها فرصت مناسبي را جهت ارتباط بين اين دو و تلفيق و توجه به اين دو مقوله در سازمانها ايجاد نموده است . با توجه به اين موضوع كه امروزه سلامت فرايندهاي سازمانها ارتباط مستقيمي با سطح مهارتهاي آنها دارد لذا به جاست كه با بكار گيري فن آوري اطلاعات و گسترش زير ساختهاي آن مديرت دانش را در سازمانها و بخصوص شركتهاي برق منطقه اي توسعه دهيم و زمينه رشد وتوسعه اقتصادي كشورمان را مهيا سازيم . اينترانت و پورتال ها (درگاه ورودي به نرم افزارهاي كاربردي وسايتهاي ديگر)به عنوان ابزار تكنولوژي اطلاعات كمك شاياني در جهت توسعه مهارت و دانش كاركنان سازمان ها مي نمايد . با توجه به اينكه كاركنان هر سازمان به عنوان منابع انساني نام برده مي شوند لذا مي توان با سوق دادن شركتها، منابع انساني را به رشد وكمال ر سانيده و بدينوسيله شركتها را درجهت اهداف خود به پيش برد . در اين مقاله با توضيحي كوتاه در مورد مباحث مديريت دانش و پورتالها به عنوان ابزاري از تكنولوژي اطلاعات، نقش مهمي را كه اين ابزار در راستاي بسط و گسترش دانش فني و ذخيره اندوخته هاي سازمان دارد توضيح د اده مي شود .همچنين ارتباط بين مديريت دانش و پورتال ها را بررسي و انواع كاربردهاي پورتال در صنعت برق شرح داده مي شود . تا شايد با روشن شدن اهميت و چگونگي كاربرد پورتال در مديريت دانش ، افق تازه اي بر بكار گيري پورتال ها در فرآيندهاي شركتهاي برق گشوده شود.

 

سيد محمد حسين غياثي
شركت برق منطقه اي يزد
ايران

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *